---
title: "Helbredstjek ved natarbejde"
description: "Hvad skal du vide om helbredstjekket"
date: "2026-03-05"
created: "2024-11-21"
---

[Hjem](https://sundhedsordning.kolding.dk/)

                    [Til dig som arbejder om natten](https://sundhedsordning.kolding.dk/til-dig-som-arbejder-om-natten)

                [Helbredstjek ved natarbejde](https://sundhedsordning.kolding.dk/til-dig-som-arbejder-om-natten/helbredstjek-ved-natarbejde)

# Helbredstjek ved natarbejde

                ![](https://sundhedsordning.kolding.dk/i/MOLIRIMEDIA/793c0919-4484-4fd9-f337-08dcfd846118?width=800)

Natarbejde kan medføre fysiske, psykiske og sociale gener og kan påvirke den generelle trivsel. Derfor tilbydes ansatte i Kolding Kommune en helbredssamtale, hvis de har natarbejde.

Det er et lovkrav, at arbejdsgiveren skal tilbyde medarbejdere, der arbejder om natten, et helbredstjek

Lovgivningen medfører følgende forpligtelser for Kolding Kommune:

- Pligt til at tilbyde medarbejderen helbredskontrol, inden medarbejderen påbegynder natarbejde
- Pligt til at tilbyde helbredskontrol af natarbejdere indenfor tidsrum på mindre end 3 år
- Pligt til afholdelse af udgifterne til lovpligtig helbredskontrol for natarbejdere

Reglerne omfatter ansatte, der normalt udfører mindst 3 timer af den daglige arbejdstid i natperioden mellem kl. 22-05 eller mindst 300 arbejdstimer årligt i natperioden.

Helbredstjekket gennemføres af JOBLIFE og udføres af sundhedskonsulenter (minimum bachelor-niveau) med viden inden for sundhedsfremme og arbejdsmiljø. JOBLIFEs sundhedsfaglige personale har tavshedspligt, og dine personlige oplysninger vil derfor aldrig blive videregivet til din arbejdsgiver.

Du skal forinden helbredskontrollen give dit samtykke på, hvorvidt du ønsker at deltage. Din arbejdsgiver vil få oplyst, om du benytter dig af tilbuddet eller ej, da det er din virksomhed, som betaler for helbreds[1]kontrollen/spørgeskemaer, som udføres af JOBLIFE.

Helbredstjekket betales af arbejdspladsen og foregår hos

CreceaJOBLIFE

Jupitervej 11

6000 Kolding

## Praktisk omkring helbredstjek

###

                                    Hvad indeholder et helbredstjek?

Helbredstjekket består af en personlig konsultation og et spørgeskema.

Den personlige konsultation indeholder følgende måling af:

- Totalkolesterol
- Blodsukker
- Blodtryk
- BMI
- Fedtprocent
- Hofte-talje-ratio

Spørgeskema:

- Et spørgeskema, som personer udfylder inden selve tjekket, og som medbringes til konsultationen med den sundhedsfaglige konsulent.

Derudover:

- Tilbagemelding på resultaterne til hver enkelt

Varighed:

- 20 minutter

###

                                    Hvad koster et helbredstjek?

Tabel over priser for helbredstjek| Priser pr. 1. april 2026 til 31. marts 2027 | Pris eksklusiv moms |
| --- | --- |
| Fast pris pr. enhed/arbejdsplads uanset antal personer (administration, koordinering, håndtering af spørgeskema, opstilling og nedtagning af udstyr) | 2.135 kr. |
| --- | --- |
| Pris pr. tjek | 635 kr. |
| --- | --- |

Priserne pristalsreguleres hvert år.

###

                                    Hvordan bestiller jeg et helbredstjek?

Det er lederen på arbejdspladsen, som kan bestille det lovpligtige helbredstjek ved natarbejde. Lederen planlægger dato og afvikling af helbredstjek i samarbejde med JOBLIFE, så helbredstjekkene kan afvikles i ubrudt sammenhæng uden uplanlagte pauser.

Plan for gennemførelse af helbredstjek for natarbejdere

1. Lederen på arbejdspladsen kontakter JOBLIFE enten ved at kontakte Stefan Hansen på mail, Stha@joblife.dkeller telefon 22 22 21 38. Alternativ sender du en mail til [info@joblife.dk](mailto:joblife.info@niras.dk)
2. Der aftales dato
3. Arbejdspladsen afsender et EAN-nummer samt kontaktdata til den, som håndterer tilmeldingen i praksis samt rekvirenten til JOBLIFE
4. JOBLIFE afsender spørgeskema og info-materiale til arbejdspladsen
5. Lederen på arbejdspladsen tilbyder helbredstjek til relevante medarbejdere og formidler informationsmaterialer og spørgeskemaer
6. JOBLIFE modtager navne på personer, der skal testes samt afviklingsplan fra arbejdspladsen
7. Tjek gennemføres
8. Der afregnes.
